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2017.12.02 [ management,policy,recruit ]

時短勤務

11月中旬より当社に時短勤務者が一人発生しております。
 
他ならぬ私です。
 
幼稚園の送り迎えの間だけ出勤し、あとは子らが寝静まってから仕事するというスタイルです。
 
たった一週間ちょっとではありましたが、家事の全ても一人でやってたのですが、
世のシングルマザー&シングルファ―ザーの苦労の一端を垣間見て、
彼らはもっと大変なんだと思うと、しかもそれを何年も続けなければいけないと思うと本当にもう頭がくらくらしましたよ。
 
「祖父母と離れて暮らす都会のシングルマザーはなかなか生活が成り立たない」みたいな話を聞いたことがありますが、まさに実感。
 
 
「母子家庭の貧困率が高い」というニュースもありましたが、シングルマザーやシングルファーザーは
スキルアップが求められる仕事場では働きづらいというのもあるしねと思ったり。
 
というのも、一人で家事も育児もこなさなければいけない状態で、
業務時間外に仕事の面でのスキルアップ、勉強とかできる状態にはなかなかならないんですよね。
 
仮にその為の時間が取れても、体力使って疲労困憊のところ、頭を使って勉強するなんて本当にハードルが高い。
 
となると、ほんと場合によると思いますが、
会社側としては、スキルアップが見られず、成果が上げられていない場合は、なかなか昇給できませんしね。
貧困率が高いというのも頷けるなあと・・。
 
 
これはやっぱりベーシックインカムではないか!
 
という事を改めて思いましたが、
 
まあそれはいいとして、うちの会社としては、子育て中のお母さん・お父さんにとって
出来る限り働きやすい環境を作っていければと強く思っております!
 
2017年12月現在、事務職のパートさん、募集してます!